1．什么是勤工助學(xué)？
答：勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過自己的勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。學(xué)生通過勤工助學(xué)能夠提高自身的綜合素質(zhì)，同時培養(yǎng)自立自強精神，增強社會實踐能力，緩解經(jīng)濟壓力。
2．學(xué)生怎樣參加勤工助學(xué)活動？
答：學(xué)生在學(xué)有余力的前提下，向?qū)W校提出勤工助學(xué)的申請，接受必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，再由學(xué)校統(tǒng)一安排到校內(nèi)或校外的崗位上進行勤工助學(xué)活動。學(xué)校不得安排學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動。任何單位和個人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工。
3．學(xué)生每月最多可參加多長時間的勤工助學(xué)活動？
答：學(xué)生參加勤工助學(xué)不應(yīng)當影響學(xué)業(yè)，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
4．學(xué)生在開始勤工助學(xué)活動前，是否必須簽訂協(xié)議？
答：學(xué)生在開始勤工助學(xué)活動前應(yīng)當與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，保護自身的合法權(quán)益。學(xué)生在進行校內(nèi)勤工助學(xué)前，應(yīng)當與學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在進行校外勤工助學(xué)前，應(yīng)當與代表學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織、用人單位簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
5．學(xué)生從哪些渠道獲得勤工助學(xué)的勞動報酬？
答：學(xué)生參加校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動時，所獲得的勞動報酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參加校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動時，所獲得的勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)時，所獲得的勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
6．學(xué)生參加勤工助學(xué)的勞動報酬怎樣計算？
答：根據(jù)國家規(guī)定，學(xué)生參加校內(nèi)固定崗位的勤工助學(xué)，其勞動報酬由學(xué)校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可以適當上下浮動。學(xué)生參加校內(nèi)臨時崗位的勤工助學(xué)，其勞動報酬由學(xué)校按小時計算。每小時酬金原則上不低于8元人民幣。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的酬金標準不低于學(xué)校所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，具體數(shù)額由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫進聘用協(xié)議。
7．學(xué)生在勤工助學(xué)活動中，如果發(fā)生糾紛或意外傷害事故怎么辦？
答：學(xué)生在勤工助學(xué)活動中，如果發(fā)生勞動糾紛或意外傷害事故，學(xué)校、學(xué)生、用人單位各方應(yīng)當按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如果不能達成一致意見，則按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序處理。(來源：全國學(xué)生資助管理中心)
