針對技工院校畢業生，不能參加公務員招考和企事業單位招聘、工資起點標準低、職稱評聘受限等諸多問題，山東提出，貫通技工院校畢業生成長通道。
為加快推進全省高技能人才隊伍建設，山東印發了《關于加強高技能人才工作助推產業轉型升級的意見》，自2016年起，山東要推行企業新型學徒制試點，技工院校畢業生分別按照全日制中職、高職(大專)或本科畢業生享受相應政策待遇及相關就業補貼政策。
拓寬技工院校畢業生成長通道。 建立全省統一的技工院校招生和畢業生就業信息服務平臺。貫通技工院校畢業生成長通道， 技工院校畢業生參加公務員招考、應征入伍、企事業單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方面，取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，分別按照全日制高職(大專）或本科畢業生享受相應政策待遇及相關就業補貼政策。普通技工學校畢業生，按照普通中等學歷教育畢業生享受相應政策待遇。
經過考試、考察、體檢、公示后，今天，477人被正式錄用為淄博公務員。其中，考取高青縣高城鎮政府 會計審計職位的楊瑩， 成了山東公務員招考向技校生敞開大門以來的第一位技校生公務員。
10月13日16:00許，得知自己被正式錄用后，楊瑩很是開心。出生于1989年的楊瑩是濱州人，2012年淄博市技師學院經貿系幼教專業畢業后，一直在高青縣中心路小學幼兒園工作。她說，畢業第一年就想報考公務員，因高級技工畢業證不符合“大專以上學歷”的要求被擋在門外。 今年有了新政策后，經過積極準備，她在高青縣鎮政府招錄的7個會計審計職位中考取了綜合成績第2名，實現了自己的愿望。待辦理相關人事手續后，楊瑩將與淄博其他476名今年新錄用的公務員一起，走上各自的工作崗位。
“ 技校生報考公務員是職業教育與高等教育同等待遇落實的例證。” 淄博市技師學院幼教專業周曙光老師說，雖然技校生（高級班）視同大專畢業生提了好幾年，但是“視同”的概念適用范圍有限，在有些領域，如選人用人方面還有很大區別。采訪中，淄博市技師學院應屆畢業生唐曉表示，多了這一條新的就業渠道，他也會努力去嘗試。
“首次允許高級技工畢業生報考公務員的相關職位，是公務員考錄制度的突破性探索，有利于打破體制壁壘，掃除身份障礙。”今天下午，淄博市人社局考錄科科長李寶文說，這項新規有利于公務員隊伍吸收更多優秀人才，也有利于為基層留住人才。
針對基層公務員技術型人才缺失情況，2014年山東制定了專項政策，首次允許具有山東常住戶口的省高級技工學校(技師學院)高級班的畢業生，報考鄉鎮機關公務員的相關職位。在新規試水第一年里，這項“破冰”之舉初顯成效，全省共有1000多名技校生報考，最終有4人進入面試，其中，楊瑩與德州市一名技校生進入公示期。淄博公示時間為9月28日至10月4日（節假日順延）已結束，而德州市考錄公務員仍處公示期。
號外：技工院校（高級工、技師）畢業生可以考公務員啦！
