人力資源社會保障部印發
關于開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的通知
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，人力資源社會保障部近日印發《關于開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的通知》。
《通知》指出，2021年2月1日至3月31日春節前后在全國范圍內開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作，面向廣大留崗勞動者開展職業技能培訓服務。
《通知》強調，要組織企業結合穩崗留工開展培訓，鼓勵各類企業對調休不歇班和留崗職工提供精準化、針對性培訓服務，開展靈活多樣的崗位技能提升培訓，努力實現“留崗一人、培訓一人”。對就地過年、在企休假的職工，可根據職工意愿，靈活開展法律道德、質量意識、安全環保和健康衛生等培訓。引導企業開展定制化職業技能等級認定。企業留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼、生活費補貼和交通費補貼等； 要組織實施以工代訓，把以工代訓作為穩崗留工送培訓的重要舉措，優化經辦服務，做好以工代訓各項服務管理工作，努力實現補貼受理審核發放全程網辦；要組織開展線上培訓，人力資源社會保障部部屬線上培訓平臺在專項工作期間，免費提供線上培訓資源以及視頻課程、電子書、課件、動畫等職業培訓教學資源。 對中高風險地區不開展線下聚集性培訓，倡導線上培訓。對參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼；要組織開展送技能優質服務，面向留崗人員，提供至少3次以上職業培訓信息、推送至少1次培訓政策咨詢、推薦至少1個適合的培訓項目。 對企業或培訓機構開展的培訓以及以工代訓，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金。公布針對穩崗留工人員的技能培訓項目“菜單”和培訓機構信息，提供“菜單”式培訓+跟進式服務。
《通知》要求，在當地黨委政府領導下，各地可根據就業培訓工作實際，尊重勞動者和企業意愿，精心設計安排，明確任務分工，做好培訓統計調度等事項，并嚴格執行疫情防控各項要求，認真組織實施好“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作。
來源：人社部
