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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)安置好自己的人事關(guān)系

已閱[3729]次 [2009-11-3]

    2009年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生即將走入社會(huì)。找一份好工作對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是當(dāng)務(wù)之急,但檔案、戶口等方面的處理也不可忽視。記者近日了解到,往屆部分畢業(yè)生由于不了解相關(guān)情況,忽視了檔案的處理,給日后的工作造成不少麻煩。

  ■ 案例一

  沒(méi)辦人事代理,工作關(guān)系調(diào)動(dòng)成難題

  小陳目前在惠州市某事業(yè)單位工作。他2007年畢業(yè)后就進(jìn)入了這家單位,按正常程序一年后可進(jìn)入這家單位的事業(yè)編制。近日,單位準(zhǔn)備把小陳納入編制時(shí)卻發(fā)現(xiàn),小陳只在人才市場(chǎng)辦了戶口和檔案托管,沒(méi)有辦理人事代理,已工作的一年就不能算入工齡,只能按畢業(yè)分配辦理調(diào)動(dòng)。小陳想按畢業(yè)分配辦理調(diào)動(dòng)時(shí),在市人事局又遇上麻煩。工作人員表示,他既不是應(yīng)屆畢業(yè)生,也不是廣東生源,根據(jù)相關(guān)政策,現(xiàn)不能按畢業(yè)分配辦理戶口和檔案調(diào)動(dòng)。小陳如今都不知道該如何是好。

  ■ 案例二

  以為檔案會(huì)“自動(dòng)”轉(zhuǎn)到單位,錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)檔時(shí)間

  陳淑是2006屆畢業(yè)生。畢業(yè)后不久,她進(jìn)入一家事業(yè)單位工作。由于陳淑是惠州本地人,畢業(yè)時(shí)不需要遷戶口,她也沒(méi)在意人事檔案的去向。2006年9月,她收到學(xué)校用掛號(hào)信寄來(lái)的報(bào)到證,但單位一直沒(méi)有表示需辦理報(bào)到或轉(zhuǎn)檔手續(xù)。“我以為檔案會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的單位。”陳淑說(shuō)。直到陳淑所在單位新來(lái)的幾位同事在辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)時(shí),她才明白檔案不會(huì)“自動(dòng)”轉(zhuǎn)到單位,是要自己去辦,而此時(shí)她的報(bào)到證已過(guò)期,檔案也“下落不明”了。

  ■ 分析

  學(xué)校只為畢業(yè)生代保管檔案1至2年

  記者采訪了富海人才市場(chǎng)協(xié)理陳胤君。陳胤君表示,由于現(xiàn)在不少企業(yè)不遷移戶口和管理檔案,不少大學(xué)畢業(yè)生對(duì)檔案處理的意識(shí)很薄弱,一些暫時(shí)沒(méi)有找到工作單位的畢業(yè)生將檔案留在學(xué)校,甚至部分找到工作的畢業(yè)生也置檔案于不顧。

  陳胤君說(shuō),按有關(guān)規(guī)定,學(xué)校大權(quán)限代為保管1~2年,然后只能根據(jù)學(xué)生原戶口所在地將其檔案寄往當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng),如在兩年內(nèi),無(wú)人對(duì)此問(wèn)津,這些檔案將被轉(zhuǎn)到該市人才交流中心人才流動(dòng)管理處托管。時(shí)間一長(zhǎng),無(wú)人過(guò)問(wèn)的檔案就形成所謂的“黑檔案”。
 
  “畢業(yè)生好及時(shí)到人事部門或人才中心辦理人事代理關(guān)系。”陳胤君建議。據(jù)了解,人事代理對(duì)畢業(yè)生而言,保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位(包括私營(yíng)、三資或民營(yíng)企業(yè))工作,其合法權(quán)益、應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障,例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí),工齡連續(xù)計(jì)算,國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱評(píng)定、出國(guó)政審、黨團(tuán)管理、帶辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

  陳胤君表示,如果應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有及時(shí)辦理人事代理關(guān)系會(huì)致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響。尤其對(duì)考上公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)編制的畢業(yè)生影響更大。

人事檔案辦理3點(diǎn)建議

  1、在求職時(shí),先問(wèn)清楚單位如何接收人事檔案,如果不接收檔案的,應(yīng)將檔案轉(zhuǎn)到何處。


  2、進(jìn)入新單位時(shí),要催促單位辦理用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)將招工錄用材料和勞動(dòng)合同交給檔案管理部門。


  3、在離職時(shí),記得將離職證明(解除合同證明)等歸檔,并將人事檔案轉(zhuǎn)到新的單位。

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