信息時報訊 （記者 薛冰 實習生 何淑賢 通訊員 林怡如） “保教員、獵頭顧問、知識型代理人……”一些新型的職位昨天出現在廣東輕工職業技術學院舉辦的一場專科生招聘會上。這些緊密結合市場需求的新專業畢業生備受用人單位看好，有的工資高達6000元，比研究生還要高。
昨日共有360多家企業入場，為5600名應屆畢業生提供了9600個職位，供需比達到1∶1.7，崗位數較去年又有顯著增加，這意味著高職畢業生就業率仍將堅挺。
餐飲管理學生供需1∶10
知識型代理人是干什么的？昨日，廣東輕工職業技術學院副處長張偉強向記者解釋了這些新的職位名詞：知識型代理人是應市場需要而生的新興崗位，要求從事銷售工作的人員要有專業背景。比如美容導師，就要求大學生要懂得化妝品和形象設計，能夠到美容院做美容講師，培訓美容學員。
獵頭顧問為什么不找資深職業人士，而要毫無經驗的大學生？張偉強表示，大學生具有一定的專業知識，在此基礎上稍加培訓就可以輕松上崗。相對來說，已經工作多年的職業人士難免有眼高手低的感覺。降低“用人成本”也是用人單位樂用應屆大學生的原因之一。
廣州亞運會也給大學生求職創造了機會。現場，廣東輕工職業技術學院旅游管理（餐飲管理）專業學生供不應求，供需比達到1∶10。此外，市場營銷專業1∶9.5，物流管理（國際物流管理）1∶5，供需比超過1∶2的專業還有印刷設備及工藝、市場營銷（連鎖經營管理）、文秘、機電一體化技術、計算機應用技術、經濟信息管理、旅游管理、酒店管理、精細化學品生產技術、食品生物技術、生物制藥技術、應用英語等專業也是供不應求。需求量大的既有傳統熱門專業，也有近年來才新辦的專業，比如環境監測與治理技術專業的供需就比去年有了明顯提高。
七成崗位指定專業要求
據記者觀察，今年的崗位薪酬與往年相當。半數以上崗位開出了1500元以上的月薪，近10%的崗位月薪超過3000元。某公司甚至以6000元高薪招聘美容講師，吸引了不少相關專業同學。
值得一提的是，今年近70%的崗位都指定專業要求，不限專業的崗位數較之去年明顯減少。這意味學生的對口就業率較前幾年更高。對此，廣東輕工職業技術學院學生處副處長張偉強認為原因有兩點：一是高職院校適應市場辦學的特色明顯，培養的人才能適應市場和企業發展的需要。二是學校能夠根據企業崗位能力需求，進行課程安排，重視學生生產性實訓和企業頂崗實習，因此學生的能力與企業要求吻合度高。
