我和黑道大佬的365天,午夜激情视频免费观看,女人把衣服脱了个精光给男人亲,99成人在线,蜜桃av免费,娇妻被局长的粗大撑满小说 ,日韩影视一区二区,精品久久久毛片

《關于開展中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(2019—2023年)績效評價工作的通知》答記者問

已閱[3126]次 [2024-1-30]

2024年1月16日,教育部辦公廳、財政部辦公廳聯合印發《關于開展中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(2019—2023年)績效評價工作的通知》(以下簡稱《通知》),對中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(以下簡稱“雙高計劃”)績效評價工作進行總體部署。教育部職業教育與成人教育司有關負責同志就《通知》的擬定情況回答了記者提問。


一、績效評價工作的背景是什么?

答:2019年3月,教育部、財政部(以下簡稱兩部)聯合印發《關于實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的意見》,啟動“雙高計劃”,經過五年建設,實施期已滿。按照《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目遴選管理辦法(試行)》和《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃績效管理暫行辦法》規定,實施期結束后開展績效評價。


二、績效評價的范圍和對象是什么?

答:本次績效評價的范圍和對象是“雙高計劃”的197個建設單位。高水平學校建設單位評價學校層面和兩個專業群層面的建設情況,高水平專業群建設單位評價學校層面和一個專業群層面的建設情況。


三、績效評價的內容和評分比重是什么?

答:根據“雙高計劃”項目管理要求,績效評價包括三個方面內容,一是建設績效完成情況,二是資金保障和使用情況,三是項目建設水平。對于高水平學校建設單位,建設單位評分=學校層面建設任務評分*50%+專業群A建設任務評分*25%+專業群B建設任務評分*25%;對于高水平專業群建設單位,建設單位評分=學校層面建設任務評分*30%+專業群建設任務評分*70%。


四、績效評價工作的進度安排是什么?

答:本次績效評價工作按照建設單位總結自評、省級評價、兩部復核的流程進行。具體時間安排是2024年2月28日前完成學校自評,2024年4月8日前,完成省級評價,2024年5月15日前完成兩部復核。


五、如何開展省級評價?

答:一是制訂工作方案。成立省級績效評價組織;堅持問題導向、目標導向和成效導向,做好具體工作安排;根據《通知》中的“雙高計劃”建設績效評價標準,結合各省實際需要和建設基礎,制定績效評價細則。

二是績效評價方式。組織專家組通過聽取匯報、查閱材料、訪談座談、現場考察相結合的方式,對建設單位提交的總結報告和數據進行核查確認并評分。

三是提交總結報告。各省完成省級評價后,按照參考提綱撰寫地方推進“雙高計劃”總結報告,同步上傳至中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目監測平臺(以下簡稱監測平臺)。


六、如何開展學校自評?

答:第一步,在監測平臺填報任務完成情況和績效數據。第二步,在相應建設任務及指標項下上傳佐證材料,并選擇性上傳典型案例。第三步,組織自評,撰寫建設單位“雙高計劃”總結報告,上傳至監測平臺。第四步,聘請具有資質的第三方審計機構完成“雙高計劃”項目審計,出具項目審計報告,上傳至監測平臺。


七、學校撰寫總結報告應注意哪些問題?

答:建設單位“雙高計劃”總結報告要著重突出實際取得的效果,文字簡練,既要體現出任務完成、承諾兌現的進度和程度,又要凸顯出學校和專業群在對接國家重大產業布局、服務國家重大戰略、服務區域經濟發展方面,在落實“一體兩翼五重點”戰略部署方面的特色經驗做法,突出支撐力和貢獻度。


八、本次績效評價與中期績效評價存在哪些區別?

答:一是工作目的不同。中期績效評價是在項目進行中的過程性評價,重在了解建設進度和建設質量,督促建設進度緩慢、預算執行率低的建設單位加大建設力度;本次績效評價是對“雙高計劃”建設成效的結果性評價,系統梳理“雙高計劃”建設成果,總結凝練建設單位特色經驗做法,引領帶動高職教育改革發展。

二是考核內容不同。中期績效評價主要考核績效目標完成和資金管理使用情況;本次績效評價在考核建設任務與績效目標完成情況、資金管理使用情況的同時,對各建設單位的建設水平進行橫向比較,注重對學校和專業群支撐力和貢獻度的考察。

三是結果運用不同。中期績效評價重在找問題,找差距,部署“雙高計劃”中期調整和下一階段工作;本次績效評價重在結果導向,評價結論分為“優”“良”“中”“差”四類,結論為“中”“差”的限期整改,結論為“差”的建設單位不得進入第二輪“雙高計劃”遴選。


來源:教育部

報名電話
 上一條:教育部部署2024年教育工作重點任務
  下一條:德州交通職業中等專業學校畢業后就業前景怎么樣?

相關信息

推薦技校

山東煤炭技師學院
山東技校網
  • 在線咨詢
  • 電話咨詢
  • 主站蜘蛛池模板: 91国内精品白嫩初高生| 亚洲精品456| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 国内揄拍国产精品| 日韩精品久久一区二区三区| 国产精品19乱码一区二区三区| 日本精品一二区| 日韩精品999| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲s码欧洲m码在线观看| 中文字幕一区二区三区免费视频| 91精品久久久久久综合五月天| 日韩欧美国产高清91| 日韩av中文字幕在线免费观看| 久久精品国语| 日韩av中文字幕一区二区| 日本一区二区三区中文字幕 | 午夜激情看片| 韩国视频一区二区| 欧美精品久久一区二区| 国产一区第一页| 狠狠色噜狠狠狠狠| 亚洲乱强伦| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产乱对白刺激视频在线观看| 亚洲精品少妇一区二区| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 精品国产一区在线| av午夜影院| 大bbw大bbw巨大bbb| 99国产伦精品一区二区三区| 国产一区二区三区网站| 午夜影院啊啊啊| 国产一区免费在线| 色婷婷精品久久二区二区6| 一区二区在线视频免费观看| 日本神影院一区二区三区| 国产韩国精品一区二区三区| 久久久精品a| 亚洲制服丝袜中文字幕| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久夜靖品2区| 正在播放国产一区二区| 国产精品一二三区免费| 亚洲国产精品日本| 香蕉久久国产| 日韩一区二区中文字幕| 国产一级二级在线| 狠狠色噜噜综合社区| 午夜激情影院| 99热久久精品免费精品| 国产性猛交96| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产精品国精产品一二三区| 国产二区免费视频| 热久久一区二区| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 午夜电影院理论片做爰| 国产精品一区二| 亚洲精品国产主播一区| 久久国产精品久久久久久电车| 国产99久久久精品视频| 91丝袜诱惑| 精品国产品香蕉在线| 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 国产精品视频1区| 色午夜影院| 99精品视频一区| 香港三日三级少妇三级99| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品视频一区二区三| 日韩一区免费| 中文字幕区一区二| 亚洲精品久久久中文| 国产一区二区中文字幕| 久久一区二区三区视频| 日韩久久影院| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 激情欧美一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 日本不卡精品| 欧美激情片一区二区|