昨天上午，煙臺市人力資源市場舉行“全市知名企業招聘會”。記者在招聘現場了解到，今年不少企業起薪與去年相比提高了一成。與此同時，許多知名企業對畢業生要求也相應提高。
畢業生起薪普遍增長
昨日上午9時許，市人力資源二樓的招聘現場已是人山人海。青島潤泰實業、振華百貨集團、北來香食品、藍德空調、綠葉投資、喜旺80余家企業，提供各類就業崗位1200多個，招聘的崗位主要有項目經理、會計、平面設計、統計員、英語翻譯、行政辦公人員、工程技術人員等60多個專業工種。
記者注意到，絕大部分企業給應屆畢業生開出的起薪已達2000元/月。而為了吸引優秀的畢業生，部分企業起薪甚至達到3000元/月，還提供養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。
在招聘會現場，煙臺大學學生盧萌萌告訴記者，來招聘會之前，他已經向師哥師姐了解過畢業生的起薪。“師哥師姐告訴我畢業生起薪一般都在1800元～2000元/月左右。我的預期月薪是2500元/月。”
為何今年畢業生起薪普遍增長？就這一問題，記者采訪了開發區某機械加工企業的招聘負責人，他告訴記者，他們做過市場調研，發現不少企業都提高了薪酬待遇標準。“一方面考慮到今年物價普遍上漲的情況，另一方面也希望能高薪可以吸引優秀畢業生，因此我們公司今年也把起薪提高了逾一成”。
知名企業青睞技校生
在大學生削尖腦袋為工作犯愁時，技校生卻迎來了就業的“黃金季”，不僅紛紛被名企“搶購”，而且薪酬不斷攀升，甚至部分學生在實習期間的月工資就超過了3000元。很多取得高級技工證和預備技師證的技校畢業生特別“牛氣”，一人有好幾家單位搶著要。
記者在現場了解到，許多知名企業紛紛參與到搶奪技校生的大戰中。“基本工資2000元+生活補貼+交通補貼+效益獎+包吃住……”記者在招聘現場看到，許多企業給技工開出的月薪都不菲，即使是實習工資也近2000元，而轉正后很多崗位都達到了4000多元。雖然開出了4000多元的酬薪，但我市一家知名電氣企業的招聘人員還是抱怨道：“主要是招聘后備技術和管理人員，懂技術的員工太難招了！ ”
