1 山東水利技師學院加強業務技能素質。要建設高素質的圖書館職工隊伍，圖書館的領導有許多工作要做。但終要靠全體職工的共同努力。任何個人素質的提高，只有通過個人的努力才能實現。因此，山東水利技師學院建立一個準確激勵機制，鼓勵圖書館的職工不斷提高自身的素質是加強圖書館職工隊伍素質建設的關鍵。��

   

     圖書館職工隊伍的培訓，是適應新形勢的需要，是圖書館事業發展的需要，也是圖書館在竟爭中立于不敗之地的需要。職工隊伍培訓，不僅要對新錄用的人員進行崗前培訓，使他們明確圖書館的一般知識，明確圖書館對他的要求，掌握上崗后所要的基本知識和技術。還應對老職工進行培訓，幫助他們進行知識更新，幫助老職工學習掌握新的信息技術，提高外語水平，使他們不斷了解科學技術的發展動態，激發他們創造知識的才能。��

   

     2山東水利技師學院塑造良好的職業道德。首先，山東水利技師學院圖書館員必須樹立“一切為讀者，一切方便讀者”的服務思想，熱愛自己的職業，端正自身的服務態度，從內心建立起對讀者的尊敬、愛戴、關心和幫助的情感，真正地自我塑造良好的職業道德素質。其次，還要做到文明禮貌地為讀者服務，以嶄新的儀表出現在讀者面前，有問有答，尤其講究語言美。因為語言是交流思想的一種直截了當的方式，它能反映出一個人的文化素質的高低，精神面貌的好壞，職業道德優劣。再次，館員要不斷地學習各種不同的知識，不僅要學習一定的社會人文科學知識，而且還要對自然科學知識感興趣，要掌握和了解知識領域里的研究新成果、新動向，學習現代信息傳播技術，熟練地掌握和運用計算機技術，更新自己的知識結構，這樣才能跟上時代的步伐．