南京市舉辦技工類學校招生咨詢會，一批來自用人單位的人事主管們，成為考生及家長咨詢的熱點。從浦口區趕到現場的家長俞先生說，技工學校就業率挺高，但就業的質量如何？需當面了解一下。
就業質量高不高，用人單位有發言權。昨天，在南京機電工業技工學校咨詢點，老師們把2008屆畢業生就業單位制成目錄，讓家長和考生看看：30家用人單位，全是國有大企業、合資企業或外資企業，如南瑞集團、名爵汽車、汽輪電機集團等。汽輪電機集團接收了200名學生，是該校大的用人單位。人事處負責人說，工廠分配向兩端傾斜，一是技術人員，一是技術工人，行政管理和后勤人員工資較低。機電技校畢業生中，月收入高達6000多元。一名女生分管“線切割”，一般是一人看一臺機器，她能看四五臺機器，月收入4000-5000元。有位2002年畢業生，外地人，靠辛勤勞動的高收入，在寧買了房；又用廠“股改”的幾萬元結了婚，頗令他的同齡人眼熱。技校生的高收入是如何來的？企業介紹，工廠實行的是工時制，多勞多得，上不封頂。如一個工時4元，根據工人每天生產、加班計算出日工時，月底總結算，工資就出來了，加上勞保福利，收入4000多元的技校生很多。南京農墾技校今年向高速齒輪箱公司輸送畢業生110人。校長夸口許諾：學校每年都與新生簽就業合同，如不能就業，3年學費全退。
南京輕工機械廠與南京技師學院有15年的合作關系。昨天該廠人力資源部人士現場介紹，企業需要大量技術工人。技校生中的高級工證書，相當大專畢業文憑；技師班畢業生享受本科畢業生待遇，在所有畢業生的使用上和薪酬待遇上，主要看能力，而不是看文憑。他認為，工廠中技術、管理人員每年需求不大，而技術工人是“多多益善”。南汽輪公司介紹，他們在江寧開發區新上了風力發電產品，符合國家節能產業政策，馬上又需要大量招技工。不過，他又說，技工主要從技校招。因為長期的學校企業合作，使得企業參與學校教育，接受學生實習，從而企業文化深深影響了學生，畢業生很快能融入企業。在南京，企業不僅參與辦學，定向委培，有的還在學校設基金，獎勵優秀學生。近，深圳南港在機電工業技校設立了一筆8萬元的獎學金，意向是需要時優先招生。南港公司近從機電技校招了5名畢業生，培訓后全送到國外從事工程建設。
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