2010年濟南市城市園林綠化局所屬事業單位公開招聘人員簡章

 

 

 

    根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，結合崗位空缺情況和工作需要，我局所屬事業單位面向社會公開招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

濟南市城市園林綠化局所屬事業單位濟南大明湖風景名勝區管理處、濟南市趵突泉公園管理處面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。

 

二、招聘對象和報考條件

 

應聘人員須具備下列基本條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

（三）遵紀守法，服從工作分配，認真履行崗位職責；

 

（四）身體健康，適應崗位工作需要，年齡在40周歲以下（1970年10月1日以后出生）；

 

（五）在職人員應聘，應征得所在單位同意；

 

（六）具備崗位要求的其他條件。

 

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。全日制普通高等院校在校生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

三、報名及資格審查

 

（一）時間和地點

 

報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

 

報名時間：10月11日至12日（ 上午 9:00—11:30  下午13:00—16:30）

 

       報名地點：濟南市園林規劃設計研究院三樓會議室（濟南市市中區六里山路10號，K94路、64路公交車六里山南路站下車）

 

（二）資格審查

 

考試不收取任何費用。

 

應聘人員于10月12日之前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）或濟南市城市園林綠化局網站（www.jnsylj.gov.cn）下載《2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業單位公開招聘人員報名表》，按要求規范填寫。報名時攜帶學歷、學位證書、身份證、戶口本、相關資格證書（上述證件均需交驗原件并提供復印件）、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信；擇業期內未就業畢業生，還要提交報到證。不具有導游證應聘女性導游員崗位的，應聘人員須提供從事導游工作一年以上工作經歷證明，導游工作經歷年限按足年足月累計，以2010年10月1日為截止日期。報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘3人的按比例核減招聘計劃。

 

報名期間同時進行資格審查工作，資格審查結果當場公布。通過資格審查的人員于10月15日9:00—16:00持本人身份證到報名地點領取《面試準考證》(逾期不領視為自動放棄)。

 

       （三）專業筆試成績加分

 

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），考核合格，3年內應聘市屬事業單位的，筆試成績加5分，已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者通過享受連續兩年考核優秀而被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在招聘單位審核通過后，在報名現場確認辦理筆試成績加分現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《濟南市城市園林綠化局公開招聘工作人員報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源和社會保障局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

 

四、考試

 

本次公開招聘采取面試、專業筆試相結合的方式進行。

 

（一）面試

 

面試時間、地點見《面試準考證》。

 

面試采用結構化面試的方法。面試主要測試應聘者的專業技術水平和綜合分析能力、組織協調能力等。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試成績采取百分制計算，根據面試成績由高分到低分，按照規定的比例確定專業筆試人選。進入專業筆試范圍人員持《面試準考證》、身份證到報名地點領取《專業筆試準考證》，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。

 

（二）專業筆試

 

專業筆試時間、地點詳見《專業筆試準考證》。

 

專業筆試科目為職業能力、導游業務知識和園林專業知識測驗。應聘人員持本人身份證、專業筆試準考證參加考試。專業筆試設低合格分數線，由市人力資源和社會保障局和我局根據考試情況共同制定。

 

專業筆試結束后，按面試成績占50%、專業筆試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、專業筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按專業筆試成績從高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現專業筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選）。

 

五、考核、體檢

 

考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。對因棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，從同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補。考試總成績相同的，以專業筆試成績由高分到低分依次遞補。

 

六、公示及聘用

 

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市城市園林綠化局網站上進行7天公示無異議后，按有關規定辦理相關手續，并由用人單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

 

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為6個月，受聘人員為應屆畢業生（含擇業期限內的）的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

 

七、招聘紀律

 

整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，全程在市紀委駐本單位派出組的監督下進行，并接受社會各界的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

 

八、聯系方式

 

咨詢電話：0531-66605235

 

監督電話：0531-66605209  0531-86056825

 

          0531-12345

 

 

  附：1.2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業單位公開招聘人員報名表

 

2.2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表

 

 

           濟南市人力資源和社會保障局

 

           濟南市城市園林綠化局

 

            二〇一〇年九月三十日