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        菏澤市技術學院短期培訓工作匯報

                            瀏覽[4616]次 [2012-1-5]


            
              在院黨委、院行政的正確決策和領導下,經過菏澤市技術學院教工的共同參與和努力,
        菏澤市技術學院短期培訓工作取得了一定的成效。

              菏澤市技術學院針對我市登記失業人員、農村轉移就業人員、即將刑滿釋放人員以及大中專畢業生先后舉辦了十三期職業技能培訓班和SYB創業培訓班,培訓總人數2643人,取得了不錯的社會效果。參訓學員經過培訓后不僅學到了一技之長,而且絕大部分實現了就業和再就業,有的實現了自主創業,緩解了菏澤市的就業壓力,得到了社會的普遍認可,贏得了社會各界的廣泛贊譽。我院對菏澤監獄的即將刑滿釋放人員開展職業技能培訓,開創了全省的先河,它已經作為一個經驗在全省監獄系統推廣,也成為我市開展職業培訓的一個閃光點。菏澤電視臺《百姓天天看》和《菏澤新聞》欄目以及菏澤日報、牡丹晚報等新聞媒體分別對我院的職業技能培訓情況做了專題報道,擴大了學校的影響力和社會知名度。菏澤市技術學院勇于承擔并履行了黨和人民賦予我們的社會責任和歷史使命,為菏澤市的經濟發展和社會穩定做出了應有的貢獻,與此同時,也為其學校爭取到了76余萬元的培訓補貼。

        主要工作如下:

        1、協調部門關系、獲得各方支持、爭取培訓名額,為我院培訓工作的順利開展和培訓規模的逐漸擴大奠定了基礎。
         
              職業技能培訓是國家補貼的培訓項目,是一項惠民工程,它對所擔當培訓任務的單位各方面的要求都十分嚴格。所以,取得有關部門的信任和
        大力支持,以爭取到更多的培訓名額和培訓任務,是我院開展培訓工作、擴大培訓規模的前提條件。為此,我們經常到市就業辦及相關部門進行溝通,逐步建立起了良好的信任關系。我們嚴格制定培訓實施方案和具體措施,及時匯報每期的培訓開展情況,多次邀請相關人員到培訓現場檢查、指導工作,虛心聽取他們對我院開展技能培訓工作上的意見。我們嚴密的培訓組織形式、正規的培訓管理體制、嚴格的培訓管理規定、科學的培訓教學模式、較高的培訓教學質量以及良好的回訪反饋信息都令他們十分滿意。再加上我們為了工作不怕困難、不怕吃苦、盡心盡力,不達目的、誓
        不罷休的恒心,從而使他們主動地將越來越多的培訓名額和任務交給了我們。
         
        2、強化培訓管理、注重培訓質量、嚴格培訓程序,使培訓獲得較好的效果,受到了上級主管部門的充分肯定及社會各界的一致好評。

              培訓班組織與管理的好壞,直接關系到這期培訓的成敗。為此,我們對學員報名、身份核對、參訓資格審查、各種表格填寫、收取照片和證件復印件,發放學習用具等工作逐一進行;針對失業和求職群體人員分散、組織紀律性差的特點,培訓期間,我們結合有關科室為每一個培訓班級都配備了專職班主任,跟班管理,并建立考勤簿,每天堅持考勤;在教學上,我們針對不同的群體、不同的專業、不同的層次制定出切實可行的教學計劃,注重理論與實踐的有機結合;為提高教學效果、便于管理,我們將部分專業(工種)培訓學員多的劃分了若干個小教學班,理論學習與實際操作交叉進行;培訓結束后,我們做好培訓材料的上報以及學員的后續服務工作。

              每期的培訓班上報材料文件上有專門的標準和規定,包括各種表格的填寫、學員證件和材料的索取、學員信息的錄入以及材料的劃分、歸類、整理、打印和裝訂等,工作既繁瑣,工作量又特別巨大。由于我們科人員太少,時間緊、任務重,只有靠無限制的加班加點來完成,但我們沒有要過一分錢的加班費,沒有吃過一頓加班飯。經過努力,我院每期的上報材料既完整、又正規,受到主管方的首肯和贊揚。
         
        3、擴大培訓范圍、拓寬培訓渠道、更新培訓模式,使我院的培訓工作朝著創新、超前的方向發展,道路越走越寬。
         
              2011年,我們在搞好職業技能培訓的同時,在 SYB創業培訓上又開創了新的局面。今年4月,我院選派了3名教師參加了“山東省創業培訓師資
        培訓班”,7月下旬,又選派了2名教師參加了“山東省創業培訓師資提高班”。今年8月份,我院為即將刑釋人員舉辦了首期“SYB創業培訓班”;自9月下旬開始,針對我市登記失業人員、農村轉移就業人員先后舉辦了三期SYB創業培訓班;10月下旬,我們又舉辦了首期高校畢業生SYB創業培訓班。創業培訓的開展,引起了強烈的反響,獲得了較好的效果,得到了社會的普遍認可,為促進就業和創業工作及我市的經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。

              2012年,我們的目標是培訓人數突破3000人。我們計劃:一是擴大SYB創業培訓規模。省人力資源和社會保障廳下發了魯人社辦發[2011]104號 “關于開展‘創業培訓進校園’活動的通知”的文件,我們將搶抓機遇,積極爭取承辦大學生創業培訓班和其他人群的創業培訓班,力爭培訓300人;二是對市內企業和服務業的在職人員進行職業技能提升培訓;三是繼續開展針對我市登記失業人員、農村轉移就業人員以及大中專畢業生的職業技能培訓;四是繼續擴大對即將刑滿釋放人員的職業技能培訓和創業培訓;五是開展在校學生的第二專業技能培訓;六是廣開門路,聯系其它部門,探尋新的培訓渠道;
         
              總之,大力開展職業培訓工作,是當前新的形勢和社會發展的需要,是我院實現職業教育長短結合戰略的重要組成部分。我們有決心、有信心
        、有能力在院黨委、院行政的正確領導下,進一步解放思想,更新觀念,把握時代脈搏,適應市場需求,盡心盡力,搞好職業培訓,為我院的振興和發展,為推動我市城鄉經濟建設發展,提高人們的生活水平,促進就業做出貢獻。


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