在這個智能化時代當中，企業要想更好地發展就要緊跟時代潮流，與時俱進。就是一個很簡單的道理，你要比別人又快又穩，還要又好又新。
今年，央視二套《經濟信息聯播》欄目中報道了數字化管理師這一新興熱門職業，成為眾多企業數字化升級的搶手"金餑餑"。面對這樣一個新職業你有何疑惑呢？企業又能從中得到什么呢？下面就由小編帶大家去了解一下吧！
根據人力資源和社會保障部的公示信息，數字化管理師是利用數字化辦公軟件平臺，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下游在線化連接，進而實現企業經營管理在線化、數字化的人員。
數字化管理師主要工作任務
1.將企業及組織人員架構編輯在數字化管理平臺，負責制定企業數字化辦公軟件推進計劃和落地實施方案，進行扁平可視化管理；
2.負責數字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，實現組織高效安全的溝通；
3.設定企業及組織工作流協同機制，實現知識經驗的沉淀和共享；
4.通過業務流程和業務行為的在線化，實現企業的大數據決策分析；
5.以企業為中心的上下游和客戶都實現在線化連接，用大數據優化整個生態的用戶體驗，不斷提升生產銷售效率。
央視采訪中還提到了一個真實案例，講述了一名企業數字化管理師一年能接到近40份工作邀約，年薪也從7萬元漲到了25萬元的真實經歷。
而目前，像這樣的數字化管理師全國共有20多萬名，分布在制造業、服務業、互聯網等多個行業。
據悉，數字化管理師是經由阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘構建的一套培訓認證體系，助力員工從傳統單一型人才成長為復合型人才，學習成果終通過在線考試能夠獲得阿里的官方認證證書，用戶在釘釘"學習中心"中即可在線學習考核。
相關報道顯示，按照每10：1的比例做數字化管理師的人才配備的企業，比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%-50%。
如此搶眼的成績也讓數字化管理師，能夠在企業降薪裁員大潮席卷而來的今天，offer拿到手軟，成為名副其實的"金餑餑"。
對此，阿里釘釘副總裁吳振昊表示，"國內中小型企業眾多，企業面臨數字化轉型是一個趨勢。"
對此，中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼表示，我們國家產業的升級，新業態的發展，提供了廣闊的就業市場，在這些過程當中，職業細化必然產生，新職業為80后新生代的青年群體，創造了比較好的就業機會。
在數字化已成為未來新常態的背景下，傳統企業的數字化轉型已經不再是一道選擇題，而是一道生存題，利用數字化管理技術實現彎道超車正是當下企業的新機會。數字化管理師這一新興職業因其承擔著推動企業要素數字化、過程數字化、產品數字化的重要職能，而成為中國企業數字化轉型過程中的關鍵角色。
因此，數字化管理師這門即將崛起新興職業是否吸引了你的注意力？
另外釘釘——未來校園也就是千校計劃，在全國范圍內協助1000所學校打造“未來校園”示范園區，所有有志于數字化轉型的學校均可報名（歡迎撥打電話前來搶占名額），釘釘將平均為每一所學校培養10名未來校園數字化管理師，總計將賦能1萬名未來校園數字化管理者。
因此，無論你是企業還是學校，你都能通過釘釘實現數字化管理新模式，讓你的工作更加便捷高效！無論你是員工還是學生，成為數字化管理師都是你非常不錯的職業選擇，讓你高薪就業！相信在不久的將來，數字化管理師將成為為熱門的職業之一！
在此小編還要在此透露一個好消息，創元教育經過不懈地努力和奮斗，終于和阿里釘釘順利握手，成為華北地區的釘釘部署商啦！作為緊跟時代潮流，一直致力于教育行業發展的創元教育，怎么能落后呢？為了讓大家更好地了解釘釘數字化管理師，創元教育將全程為你服務~若有任何疑問歡迎撥打電話前來咨詢我們釘釘部署專家吧！
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