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酒店管理適合哪些人學習?山東哪些學校有酒店管理專業?

                    瀏覽[4351]次 [2018-12-24]

酒店管理適合哪些人學習?山東哪些學校有酒店管理專業?酒店管理,是全球十大熱門行業之一,也是非常高薪的職業。酒店管理行業是人與人打交道的一個行業,需要具備很強社交能力,越老越吃香!那么什么樣的人能夠從事酒店管理行業呢?山東有哪些開設酒店管理專業的學校呢?



什么是酒店管理?

從事酒店管理行業的人,通常是指酒店領班、部門主管、部門經理、總經理等,他們將參與服務督導、經營管理、決策管理等工作。領班或者主管主要負責安排日常工作,監督本班組服務員的服務工作,隨時檢查其服務是否符合本酒店的服務質量標準,有時候還要親自代班。



出去旅游入住酒店,會有客房部經理、餐飲部經理等,他們主要負責本部門人員的工作分工、領導、指揮和監督。同時,還要負責制訂本部門的工作計劃,確定本部門的經營方針和服務標準,以求得**大的經濟效益。這些經營管理層的管理者,一般都在幕后。還有更高一級的決策層總經理,要負責制訂企業的經營方針,確定和尋找酒店的客源市場和發展目標,酒店管理的原則等。



酒店管理行業有前途嗎?

隨著人們生活水平的提高和思想觀念的開放,外出旅游成為**受歡迎的休閑度假方式,全國各地大中小城市也紛紛把旅游業作為其經濟增漲的源動力。一旦一個地方的旅游業發展起來了,那么酒店行業必然升溫。目前,國內各種星級酒店、快捷酒店、公寓酒店、商務酒店、經濟酒店和旅館不計其數,人才需求量非常大大,不少連鎖酒店地方分店店長的薪資可達到每月8000-10000元。



酒店管理需要具備哪些能力?

1、感同身受的能力和高情商

什么都數字化的今天,電腦難保不會出現什么技術故障,這時就需要有人協調,維持服務的正常進行,所以要對客戶的要求感同身受,還要有高情商才可以。



2、合作精神

酒店管理或者旅游行業是一條產業鏈,誰也不可能單干,都必須要與其他人合作,學習的時候就一定要注意培養自己的團隊合作能力,與人溝通的能力等,太過內向的人不適合。



3、壓力處理與時間管理能力

酒店行業經常會有好幾件突發事情同時讓你處理,效率高,能承受大工作量很重要,才能讓不同客戶滿意,比較喜歡隨性自由的人不適合。



4、解決問題的能力

不管是面對客戶還是內部問題,想出可行的解決方案才是酒店管理與旅游專業重要的能力,也是專業素質的體現,學會如何應對危機,正確估計問題,重點是要想出解決辦法,有點慢半拍的人不適合。



5、策略和創新

一直追求更高更好,尋找新的機會和辦法,別人已經想出來的辦法,你要努力想出不一樣但卻更好的,滿足于現狀的人不適合。



山東酒店管理學校

青島恒星科技學院

山東藍海職業學校

濰坊技師學院



青島恒星科技學院

青島恒星科技學院是一所經國家教育部批準的全日制普通本科高校,創建于2001年,是一所以以工學和教育學為主,涵蓋工學、教育學、管理學、藝術學、理學、文學等六個學科門類的應用技術型民辦高等院校。

學習采取自建、引進校外企業投資等方式,在校內建設了18個與相關專業對口的企業,作為學生實訓實習的基地,達到學生邊學理論邊操作的目的,使學生不出校門就能在真實的企業環境中得到實訓鍛煉,實現理論與實踐能力同步提高的教學效果。


學校注重學生創新精神、創業意識和創新創業能力的培養,全力打造精通專業理論知識、熟練掌握行業實踐能力的企業核心層人才;建立并完善從就業指導到創業指導的服務指導體系,堅持“跟蹤兩年,服務終身”的服務工作模式。學校與企業以及各類協會廣泛合作,履行社會服務職能,構建協同育人機制,先后與海爾、海信、福田雷沃、上海大眾、阿里巴巴、中鐵、中外運等多家知名企業建立了長期合作關系。



山東藍海職業學校

山東藍海職業學校由東營區政府和山東藍海酒店集團合作共建。山東藍海職業學校教學團隊為山東省重點支持的省級教學團隊,技術力量雄厚、授課經驗豐富、教學成果豐碩。山東藍海職業學校現代學徒試點班,打破傳統教育模式,深度融入企業師傅對學生的教育,實現徒弟、學生雙重身份角色的互換。


學生畢業后簽訂勞動合同,根據所學專業全部到集團旗下酒店就業,集團按國家規定繳納養老、醫療、生育等五項   社會保險,每月享受有薪假日,中秋、春節享受福利待遇。十幾年來,學校為集團輸送了20000余名畢業生,為其提供了穩定的成長平臺,畢業生在各主要崗位上發揮著骨干作用。



濰坊技師學院

濰坊市技師學院是濰坊市人民政府直屬的高等職業技術院校,幾十年來,濰坊市技師學院按照理實一體、突出技能的辦學方針,不斷加大教育教學改革力度,大力提高育人質量,重視對學生綜合職業能力、技能操作的培養,教育教學質量不斷提高,在國家、省市技能大賽中屢獲佳績。

濰坊市技師學院始終堅持“讓學生滿意,讓家長放心”的就業理念,與全國近100家經濟效益好、知名度高的大中型企業建立了長期人才供求合作關系,畢業生供不應求,受到了社會各用人單位的高度贊揚。畢業生就業率一直保持在98%以上,月工資在2000-4000元之間。




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