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濰坊商業學校工匠技師進校園活動正式啟動

瀏覽[2150]次 [2018-12-26]

　　12月25日下午，海爾集團首席技師王陽陽為汽車工程系300多名同學做了一場精彩的報告，與參加報告會的同學分享了自己成長成才的歷程，標志著濰坊商業學校工匠技師進校園活動全面啟動。學校副校長魏延勝與學校招生就業處欒玉梅處長、海爾集團人力資源部門負責人及汽車工程系師生一起參加了報告會。

　　魏延勝主持了報告會，向參加報告會的同學強調了開展工匠技師進校園活動的重要意義，簡要介紹了王陽陽技師的主要成就，要求大家認真聆聽王技師的分享，認真思考自己以后成長成才的道路，在學習工作中以王陽陽技師為榜樣，希望更多同學能成為王陽陽那樣德技并修的技師和工匠。
　　
　　王陽陽是海爾集團膠州空調互聯工廠的一名質量檢驗員。2008年從一所中職學校畢業進入海爾集團工作，在十年的時間里迅速成長，先后有創新案例36項，合理化建議232條，直接經濟累計收益370萬元。2015年獲得青島市首席技師稱號，2016年獲得亞太質量組織第22屆亞太“劉源張一線員工質量貢獻獎”，是目前中國獲得該獎項的一線工人。今年五一前夕，又獲得山東省五一勞動獎章，是海爾集團和青島市空調領域的“雙料”首席技師，全國很多媒體都報道過他的事跡。他的成長成功經歷，對濰坊商業學校同學們具有很強的啟迪作用。

　　報告中，王陽陽向同學們詳細講述了他由一名普通的中職學校畢業生到首席技師的成長經歷，介紹了自己開始工作時，對待工作、對待自己、對待父母真實思想變化，如何從初期的不適應到積極融入企業文化，成為一名熱愛工作、勤于鉆研的優秀員工。他向同學們詮釋了自己對工匠精神的理解：“工匠精神就是嚴謹、認真、一絲不茍，精益求精，作為檢驗人員，主要體現在產品上。我所檢驗的產品不能讓一臺不良品下線，就好比足球場上的守門員一樣，不能有一個足球進入我的網窩，不能讓一個用戶來投訴我的產品。”
　　
　　后，王陽陽與同學們共勉，“干一行愛一行，對待這一行要堅持下來，并要付諸努力，沒有人的成功是隨隨便便的，想想自己的父母、想想自己的未來，去努力”，再次贏得了同學們熱烈的掌聲。

　　王陽陽報告之后，海爾集團人力資源部門的負責同志又向同學們介紹了集團實習生和員工工作生活情況和成長成才路徑，對將來有意到海爾集團工作的同學表示歡迎。

　　會后，海爾集團的同志與招生就業處、汽車工程系的負責同志就深度開展校企合作進行了廣泛探討，初步達成了深化合作的意向。
　　
　　下一步，學校將通過組織學生到企業開展觀摩體驗、邀請優秀畢業生返校介紹成長歷程、邀請企業工匠技師和人力資源部門負責人進校園作報告等多種形式，讓濰坊商業學校同學在校學習期間更多地了解企業文化和企業對員工的知識技能素質要求，感知未來的工作環境氛圍，增強同學們的學習積極性和主動性，為將來進入企業更快適應崗位要求快速成長奠定基礎。

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