2019年度“齊魯工匠后備人才”遴選培育認定工作開始了

關于做好2019年度“齊魯工匠后備人才”遴選培育認定工作的通知

各省級職業教育專業建設指導委員會、各市教育（教體）局、各高等職業院校：

為認真貫徹全國全省教育大會精神，深入落實立德樹人根本任務，大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，健全德技并修、工學結合校企協同育人機制，加快培育一批知識型、技能型、創新型高素質技術技能人才，為服務新舊動能轉換、建設經濟文化強省提供有力人才支撐，根據《山東省教育廳關于實施“齊魯工匠后備人才”培育工程的通知》（魯教職字〔2018〕25號，以下簡稱《通知》）要求，現就做好2019年度“齊魯工匠后備人才”遴選培育認定工作通知如下：

一、培育認定2018年度“齊魯工匠后備人才”

（一）培育階段。入選為2018年度“齊魯工匠后備人才”培育對象（以下簡稱培育對象）的2016級在校學生培育期限截止至2019年6月1日，2017、2018級在校生培育對象培育期限截止至2020年6月1日。

各職業院校要針對入選為培育對象的本校學生，根據分專業（類）培育標準制定專門培育方案，對培養定位、專業布局、課程體系、教學模式、資源配備、考核評價等進行系統重構、全面優化，構建遵循工匠成長規律，具有山東特色的高端技術技能人才培養體系，實現通識教育、專業教育與創新創業教育有機融合，“匠氣·匠心·匠技”培養融會貫通。強化條件保障，建立校企協同育人機制，完善專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實訓基地建設、教學內容和教學方法改革、學生成長環境及教育教學管理，配備專門工匠導師和業務精湛教師，提供優質教學資源和服務。加強質量監控，樹立質量第一的價值理念，定期開展教學督導檢查，促進培育對象盡快成長。建立跟蹤服務機制，持續跟蹤分析后備人才的職業成長軌跡、工匠精神鑄成過程，研究其內在規律和影響因素，并反饋到培育過程，進一步提升培育實效。

各市教育（教體）局、各高職院校要根據分專業（類）培育標準，分別對入選為培育對象的本轄區內中職學校學生、本校高職學生開展年度考核，撰寫年度培育工作報告，對考核不合格者同時撤銷培育資格。2016級在校學生與2017、2018級在校學生年度考核工作應分別于6月10日、12月10日前完成，工作報告、考核結果及佐證材料須同時上傳至“齊魯工匠后備人才”遴選培育認定系統（網址：http://zyjy.sdei.edu.cn/qlgj/login_lx.htm，以下簡稱系統）。各專指委要加強培育過程督導檢查，建立培育質量抽檢制度，定期進行調度，公布抽檢結果。

（二）認定階段。培育期滿，各專指委根據分專業（類）認定標準，對培育對象開展終期考核，經考核認定合格的學生，我廳將統一頒發“齊魯工匠后備人才”證書。培育對象符合《通知》中“直接申報認定”條件的，可縮短培育期限，由其所在學校提出申請，經相關專指委審核并報我廳批準后，直接認定為“齊魯工匠后備人才”并頒發證書。

二、遴選2019年度“齊魯工匠后備人才”培育對象

（一）名額分配。2019年遴選2萬名左右“齊魯工匠后備人才”培育對象。

（二）遴選原則。突出“四有”（有較扎實的產業知識、有較厚重的工匠精神、有較突出的實踐能力、有較鮮明的創新意識）要求，重點選拔思想品德優良、綜合素質較高、專業基礎扎實、發展潛力較大的學生作為培育對象，系統開展培育工作。

（三）遴選程序

1.各專指委進一步優化遴選標準，分專業（類）制定2019年度“齊魯工匠后備人才”培育對象遴選方案（以下簡稱分專業（類）遴選方案）。

2.各職業院校根據分專業（類）遴選方案要求開展遴選推薦工作，組織推薦對象登錄系統填寫《山東省“齊魯工匠后備人才”培育對象推薦表》（見附件1）并上傳佐證材料。各市教育（教體）局、各高職院校通過系統分別對本轄區內中職學校、本校推薦對象及佐證材料進行審核，經審核無誤后，分專業（類）統一提交至各專指委。

3.各專指委根據我廳分配名額（見附件2），組織專家審核確定培育對象，經公示無異議后，匯總報送我廳審核備案。

三、工作要求

（一）帳號管理。各專指委、各市教育（教體）局、各職業院校登錄系統的賬號、密碼不變。

（二）系統填報。請各專指委于2019年5月30日前登錄系統上傳分專業（類）遴選方案，于7月10日前完成入選為培育對象的2016級在校學生終期考核認定與2019年度“齊魯工匠后備人才”培育對象遴選工作。

請各市教育（教體）局、各高職院校于2019年6月10日前完成2019年度“齊魯工匠后備人才”培育對象遴選推薦與材料上傳工作。

（三）材料報送。請各專指委于2019年7月10日前將2018年度“齊魯工匠后備人才”（2016級在校學生）認定名單匯總表（見附件3）及2019年度“齊魯工匠后備人才”培育對象遴選名單匯總表（見附件4）的紙質版和電子版報送我廳職教處。

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