這個題目可能比較吸引人，讀者也許想看老板娘是否漂亮，也許是想聽老板娘說些什么。一般來說，談起老板娘總會給人一種遐想，要么是年輕漂亮，楚楚動人，要么是徐娘半老，豐韻猶存。但是今天文中的老板娘，筆者未曾謀面，也不知其年輕或者年老，呵呵，掃興了吧，也許你看了此文還會更加掃興。不過你多半會往下看，這就是一種心理。
前幾天和朋友聊天，朋友在浙江海邊的一個二線城市，普遍工薪族的工資也就1千多，朋友工資2千左右，相比之下還算多的，但是每周要工作6天，且沒有加班工資。然而車間里的工人卻每天要工作7天，也沒有加班費。前些日子有個大學生，英文很好，吃住老板娘負責，每月工資1200元，每周工作7天，因為沒有休息天，連洗衣服的時間都沒有，這個大學生只能放棄了這份工作。藍貓不禁感到詫異，不是有勞動法嗎？怎么不執行呢？
藍貓問朋友，你們為何不向老板娘提出，老板娘應該按照勞動法來執行用工制度，享受休息天和加班費是你們的權力。朋友回答：你要是這樣提出的話，老板娘會說：我是不懂法的，要是你們不愿意干，你們可以找懂法的地方去工作。
勞動法明文規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
老板娘為什么這樣無視法律呢？筆者總結了幾個原因：
1，如今社會失業率很高，以致于崗位少，求職的人多。從大學畢業等于失業這個現象來看，社會上就業供大于求的現象明顯。報紙上大篇幅的宣傳大學生畢業后做清潔工，在馬路上掃地的照片突然浮現在筆者的腦海里。歷經十幾年寒窗苦讀而不能學為所用，媒體居然還拿來還大肆宣傳，從側面來看，就是社會就業率低下。
2，一碗粥幾十人搶，老板娘當然可以為所欲為了。反正人有的是，你不干，自然會有人來干。潛臺詞就是：給你工作還愛干不干呢，如今要找一條狗難，找人容易啊，滿大街都是。因此才造成了老板娘的囂張氣勢。
3，人們維權意識的薄弱，在粥多僧少的情況下，找到一份工作已是不易，如果再提條件，那么好不容易找到的工作又將泡湯。因此，人在屋檐下不得不低頭的心態造成了人們敢怒不敢言。感嘆中國百姓的老實，大多采取多一事不如少一事的息事寧人態度。在很多企業也有這種情況存在，不管白領、藍領，在工作中不明不白地受氣貌似理所應當的，因為他們都有合同期，家里的老小要靠工資收入生活，每月的房貸、孩子的教育、生活所需等所有的一切都需要錢，怎么辦呢？那只能忍氣吞聲地承受這一切。更有甚者，奴性思維主導著很多人，他們為了自己的職位或者烏紗帽阿諛奉承、拍馬拍馬奉承，而原則卻成了扯淡。
筆者又問了朋友一句：要是老板娘不給加班費，你們全都不干呢？朋友回答，那她也沒有辦法了，但是實際情況并不會那樣，總會有人來干的。
4，法律的執行力度不夠造成了法律如同虛設。如果大家一起維權，一起向有關部門進行仲裁或向法院提起訴訟，這個問題解決不難，但是這些人面臨的遭遇可能就是再次失去工作。藍貓遐想，如果一旦發現這種情況出現，先罰得那些老板或者老板娘傾家蕩產，估計他們就不敢為所欲為了。還記得當初溫 總理催討民工工資嗎？身為國務院的總理竟然還要抓民工的工資問題，可見整個社會的這種現象已經見怪不怪了。由此看來，監管的不力使得一些法律形同虛設。
從老板娘的這句話中折射出這種現象在各地并不在少數，也可以判斷當前的失業率狀況。如果企業的人員需求大于求職人數的話，那么這些小企業的老板也許就不會那么囂張，一定會拿出優惠的條件來吸引人們來工作。
盡管今年的GDP增長超過8％，經調整后超過了9％。數據是非常漂亮，但是實際情況并非數據那么漂亮。在9月末狹義貨幣M1增速達到29.5%，并超過廣義貨幣M2形成“倒剪刀差”，11月M1同比增速已達34.63%，M2與M1的“倒剪刀差”明顯擴大。這充分說明了通脹已經來到了我們的身邊，而不是所說的只是預期。
固定資產投資、大修鐵路和房市的的膨脹并不能有效帶動就業率的上升，因此明年的就業率估計堪憂，明年畢業的大學生的就業更值得擔憂，就業矛盾會比較突出。在高企的樓市價格成為國民經濟的支柱的同時，社會矛盾也將會更加突出，而這一切潛在的后果將會造成整個社會的不穩定。嗚呼！百姓的福祉又在何方呢？
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