山東煙臺應屆畢業生網招會啟幕 提供八千崗位

    從1992年起，我市每年都舉辦一場針對應屆大中專畢業生的大型招聘活動，因為時間安排在每年的正月初九，俗稱“初九招聘會”。今年，考慮到甲流防治疫情的嚴峻性，為減少招聘雙方的費用開支，市人事局嘗試通過網絡舉辦應屆畢業生招聘會。從注冊參會的畢業生求職人數上看，目前已有1.4萬人通過煙臺人才熱線網站進行注冊，應屆畢業生所占的比例超過了80%。

    需求人數超八千

    本次網上招聘會行業分布廣、人才需求量大、高端崗位多，參會企業涵蓋電子信息、機械制造、金融財務、國際貿易、食品加工、房地產、海洋漁業等產業。截至目前，各類人才需求已經超過8000人，許多過去比較冷門的專業人才需求實現了快速增長，比如文職類，顯示的人才需求達320多人，高于往年需求水準；人才需求層次普遍提高。本科及以上人才需求占到總需求的45%以上，財務經理、營銷經理、機械工程師、人力資源經理、外語翻譯、工藝工程師等高端需求崗位超過400個。

    提醒

    網投簡歷莫盲目

    網上找工作不如現場求職那樣直觀，但如果操作得當，找到好工作也不是難事。從事網招工作多年的煙臺人才熱線工作人員穆文嬌說，畢業生網上找工作一定要注意三點：

    一是簡歷一定要簡潔明了。網招期間，人力資源招聘人員一天往往要看幾十份簡歷。有的簡歷寫的洋洋灑灑，占的空間太大，有的都達到一兆多，讓人找不到重點，很容易就丟到一邊不看了。簡歷中把自己“閃光”的一面，如實踐經歷、特長等放在重要位置，不要因為網上簡歷不需要紙張而把所有的東西都羅列上。

    二是不要盲目求職，見到招聘信息就投簡歷。例如一單位招聘質量管理經理，崗位描述中已經寫明8年以上工作經驗，可是還是有很多畢業生發來求職信，既耽誤招聘方時間又讓招聘單位對他們印象大打折扣。

    三是好找跟自己專業比較相關的職位應聘。一開始就有自己的職業生涯規劃，幾年達到一個什么樣的層次，將來的獵頭行業熱門的人還是在一個專業的行業做過很久的人，而老是換行業的人很難引起獵頭的注意。（完）