德州女子學校2018招生簡章

一、德州智科技工學校簡介：

順應職業教育澎湃發展的大潮，始建于2005年的德州女子學校，沐浴著黨的光輝，滋潤著上級的關懷，以“自尊 自信 自立 自強”的理念為旗幟，引導激勵著學生，清一色青春進取的女生形成了一道靚麗的風景！十年的奮斗，十年的積淀，2015年學校跨入了發展的快車道，學生成十倍增長，開辟了位于崇德一大道的新校區。彰顯大國工匠精神，德州智科技工學校應運而生。

教學是德州智科技工學校的中心工作。自2007年始，聘請德州學院中文系退休的原總支書記，現仍是德州學院教學督導委員會成員的張振安教授，擔任教學顧問十余年，在他的精心指導下，我們已經形成了一支專業、成熟、敬業、高效的師資隊伍。

教學質量是學校的生命線。教學質量在探索中提高，在勤奮中提升。形成了“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊”的生動景象，取得了令社會滿意，值得驕傲的成績。在省級技能比賽中宮素月、賀冰心，分別榮獲二等獎；齊真真榮獲三等獎。在市級技能比賽中，兩次榮獲總分第一名，兩次榮獲總分第二名。

2013年，領先其他學校，首設春考班，大學錄取率連年上升。2020年，本科過線率創下30%的好成績。

以學生為本。注重培養學生的優秀品格，良好的習慣；注重培育學生的職業素養；注重發展學生的個性。不斷創新工作方法，實行全封閉式管理，建立完善的“家校共育”體系。

德州智科技工學校的畢業生受到用人單位的普遍好評，近幾年一直呈現著“一生難求”的可喜局面。我們向社會、向家長、向學生鄭重承諾：學校輔助就業，就業后跟蹤服務三年，可以調換單位。

新時代、新目標、新作為。德州智科技工學校領導班子決心緊跟以習近平為核心的黨中央，帶領全校師生，以昂揚的姿態，進取的精神，信心百倍地朝著“創職教名校，鑄幼師品牌”的目標闊步前行，擁抱燦爛的明天，擁抱美好的夢想。

二、德州智科技工學校優勢

1、靚麗的風景線

東校區一千余名學生皆為陽光向上、溫文爾雅、清純可愛的女生，是不可多見的靚麗的風景線，令無數人贊嘆不已，令無數家長、學生慕名而來。

2、倍受稱贊的教學質量

德州智科技工學校始終堅持教學的中心地位。踏踏實實調動教與學的兩個積極性。形成了教師愛崗敬業，學生樂于學習的良好風氣。面向未來，多渠道提高學生的學歷層次。向學生開通了春考、自考、網絡教育、留學生教育等教育形式。春考向學生敞開了一扇進入普通教育高校的大門，避開了與高中生的競爭，通過春考上大學，難度系數大大降低。2016年是學校第一屆春考班，升學率80%；2017年第二屆春考班，升學率不斷升高；今年的春考已結束，技能成績非常理想。“3+2”連讀班，要在一個學校連續讀五年，而春考班學生可到報考的大學去學習，換一種新的學習環境，體會真正的大學生活，其優越性是顯而易見的。

我們的教學質量倍受稱贊；在省級技能比賽中兩次榮獲二等獎，兩次榮獲三等獎；在市級技能比賽中兩次榮獲總分第一名，一次榮獲總分第二名，2017年參加德州市比賽的5名選手全部進入前10名。

每年5月份的“技能節”，11月份的“藝術節”為師生提供了一個提高、展示自己的廣闊舞臺，是檢驗教學成果提高教學質量的重要環節。

3、效果顯著的學生管理工作

德州智科技工學校秉承“以學生為本”的管理理念，既為學生今天的成長盡心，也為學生終生的幸福盡責。把培養學生優秀的品格、良好的習慣放在首位，使學生成為大寫的人，成為對社會有用的人。

我們有嚴格的規章制度，實行全封閉式管理。學生出入由班主任、政教主任共同簽發假條，且有學生陪伴。離校回家前班主任均告知家長，有效保障了學生的安全。

不斷創新工作方法。評選進步之星、閱讀之星……；組織“我的家鄉美”師生攝影展；開展家校共建活動，定期召開家長會；組織了女子爵士舞、霓之裳模特隊、金話筒主持人、岐黃仁心等十五個社團。一個個新穎的活動溫暖著學生、感動著學生、成長著學生。

“愛”滋潤在管理的方方面面，點點滴滴。用愛滋潤學生的心靈，點燃學生進取的熱情。郭儀娜、管宇、楊愛琪等同學由開始入校的“問題學生”，成為全校的進步之星，還在學校做了典型發言。一個個優秀畢業生贏得的良好社會口碑，一批批學生的成長進步，見證了學校嚴細、仁愛教育的效果。

4、“一生難求”的大好就業局面

德州智科技工學校的畢業生受到用人單位的普遍好評，近幾年一直呈現著“一生難求”的可喜局面。今年300多名就業生，不到三個小時全部應聘完畢，120多家單位中有近四十個用人單位空手遺憾而歸。德州智科技工學校的就業方向以德州市為主，也可以到北京、濟南等地。我們向社會、向家長、向學生鄭重承諾：學校負責分配，就業后跟蹤服務三年，可以調換單位。

5、具有良好的服務、奉獻社會的能力

經過學習、培養，德州智科技工學校的師生具有了良好的服務、奉獻社會的能力，贏得了社會各界的廣泛認可。學校曾先后受邀參加了《德州市第三屆中華傳統文化公益論壇》、《德州經濟開發區中小學運動會開幕式》、《德州市慶祝建國65周年文藝演出》、《漢忠話像》、《德州廣播電視臺金秋幸福生活博覽會》、《德城區第十一屆社區文化藝術節》等大型社會活動。德州智科技工學校在德州大地享有美好聲譽。明天我們會更加燦爛、美好。

三、德州智科技工學校升學優勢

什么是“職教高考”制度？

從2022年（2019年入學的高中段學生）起，山東省開始實施“職教高考”制度，采取“文化素質+職業技能”考試招生辦法，職業技能考試成績在錄取中所占權重原則上不低于50%。即：從2022年起“山東春季高考”將升級為“山東職教高考”！

福利一

到2022年，本科招生計劃將擴招7倍！7倍！7倍！

2022年，職教高考的本科招生計劃由1萬增加到7萬人左右，初中畢業生將會享受這次政策福利。

福利二

從2022年起，職教高考的學生將沒有高中生競爭！

2022年起，高中應屆生不允許參加職教高考了，選擇職教高考的孩子沒有高中生競爭，升入本科的幾率更大！

福利三

職教高考打通了從中職一路到研究生的升學通道！

職教高考打通中職、專科、職業教育本科、應用型本科到專業學位研究生的升學通道，從中職生到研究生不是夢！

福利四

到2022年，職教高考優質本科大學將會越來越多！

中職學校學生通過職教高考升入優質本科高校的渠道暢通、數量逐年增加，既有利于職業學校學生升學成才，也將有力提升本科高校的高層次應用型技術技能人才培養能力。

四、德州智科技工學校升學概況

·春考班始于2013級，引領德州職教高考

·八年春季高考經驗，創更高升學率

·聘請知名高校教授駐校指導，一線高素質教師團隊傾力付出

·多名畢業生傳來喜訊，榮獲“國家勵志獎學金”

·2020年春考班新生入學再創新高

五、德州智科技工學校特色辦學

軍事訓練

通過入學軍訓課程，磨練學生的意志力、強化紀律性。

社團活動

通過參加社團活動可以活躍學校學習氛圍，提高學生自治能力，豐富課余生活；交流思想，切磋技藝，互相啟迪，增進友誼。

家校共育

讓家庭教育和學校教育形成合力，給家長和孩子一個心靈溝通的舞臺，促進孩子健康成長。

拓展課堂

可以豐富課堂內容，開闊學生視野，由課內向課外延伸，讓學生接觸更多的層面。

技能節·藝術節

一年一度的技能節藝術節,讓學生在活動中驗證理論，鞏固加深所學專業知識。激發了學習興趣，為加強學風建設，打造專業特色，提高畢業生就業競爭力具有重要意義。

愛心·教育基金

發揚人道主義精神，弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，幫助社會上不幸的個人和困難群體，開展多種形式的社會救助工作，為建設和諧社會盡一份心力。

始建于2005的德州女子學校，為國家育好女，專注女生教育十六年

始于2013年的春季高考，提升高考錄取率，圓了中職生大學夢

培養幼兒教師的搖籃，走中專生+大專學歷+幼師資格證之路

鑄建百年女子學校，哺育每位學生成為行業精英

校園生活：

校企合作：

六、德州智科技工學校專業設置

1、幼兒教育（專業）

美好的發展前景：2014年11月教育部、國家發改委、財政部聯合發布了《關于實施第二期學前教育三年行動計劃的意見》，指出：通過財政拔款、專項補助等方式，解決好公辦園非在編教師、農村集體辦園教師的工資待遇問題，逐步實現同工同酬。加強對民辦園的監管、引導，依法保障教師工資待遇，足額足項為教師繳社會保險和住房公積金。目前，山東省發布《關于加快學前教育改革發展的意見》，之中強調用人單位依法保障公辦幼兒園未納入正式職工管理人員和農村集體辦、企業辦、民辦幼兒園教師工資發放，其平均工資不得低于本地區城鎮職工平均工資水平，并按規定參加職工社會保險，足額繳納“五險一金”。還指出對不納入機構編制核定范圍，利用國有資產舉辦的幼兒園，參照公辦幼兒園編制標準，通過政府購買服務的方式配備教師。

幼兒教師受到黨和國家的高度關注，他們的地位會越來越高，待遇會越來越好，成為在編老師的機率也越來越大。

德州智科技工學校自2005年創建，就以學前教育專業為主，2007年至2015年只設學前教育一個專業，對其進行了精心打造。目前，學校的學前教育專業，是德州市區內，開辦時間較長（13年），人數較多（15級6個班，16級12個班，17級11個班。）設備較齊全、底蘊較深厚、教學經驗較豐富的專業。眾多家長、學生慕名而來。該專業2017年11月通過了“省規范化項目” 驗收。

主要課程：幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒教育學、幼兒文學、幼兒英語、學前教育活動設計、幼兒園管理、幼兒教師口語、聲樂、舞蹈、鋼琴、美術等。

就業方向：北京、天津、濟南、德州及周邊地區幼兒園、托幼機構、早教中心、幼兒特教等從事幼兒保育、教學、管理工作。

用人單位對學校的學生特別青睞，“一生難求”已持續幾年，還將繼續下去。

德州智科技工學校畢業生成為幼兒園長的，自己創辦幼兒園的，管吃住外、月薪4000、5000以上的，已不可計數。

隨著二孩政策的放開，幼教事業前程似錦。

薪酬待遇：月工資3500-5000元，包吃住、五險、公休。

招生計劃：招生500人，限女生

2、護理（專業）

該專業學生通過學習相關人文社科知識、醫學基礎知識、預防保健知識；通過臨床護理技能培訓，掌握實施整體護理及健康服務的基本技能，勝任護理工作崗位。

就業班：學制三年，畢業后進入醫院、社區醫療機構、醫養結合中心，從事護理工作。月薪3000-4500元、享受五險、公休。

升學班：學制三年，畢業后參加春季高考，考入專科或本科院校繼續學習，錄取率85%以上。

研修班：學制三年，畢業后可去與學校有合作關系的德國、日本進行研修并就業。年薪人民幣15-30萬元。

招生計劃：招200人，男女生不限。

3、會計電算化（專業）

培養目標：通過財會知識學習，電算化技能訓練，培養具有操作財務軟件、會計核算、財務管理等專業能力的高素質技能型人才。

主要課程：財務管理、會計電算化、基礎會計、會計軟件應用技術等。

這個專業可以簽訂協議，按協議分往銀行做相關會計工作。

會計是適應面寬，生命力旺盛的工作。沒有哪個單位不需要會計，沒有哪個時代不需要會計。德州智科技工學校今年的就業生，大部分分往了北京的銀行，一部分分到了德州的服務行業，做與專業相關的工作。跟蹤調查，學生的滿意度在85%以上。

就業方向：北京、天津、濟南、德州等地金融、商業、服務業從事財務工作。

薪酬待遇：月薪3000-5000元。

招生計劃：40人，男女不限

4、信息技術（專業）

培養目標：培養學生熟練掌握各類常用辦公軟件；熟練操作復印機、傳真機、打印機等辦公設備；能進行常用軟件的安裝與維護；熟練使用平面設計軟件；掌握常用文體寫作；獨立完成書刊、報紙、彩頁等排印任務。

主要課程：計算機基礎、Windows操作系統、Office辦公軟件、計算機英語、應用文寫作、辦公設備應用、網頁制作、Photoshop圖片處理。

就業方向：北京、天津、濟南、德州及周邊地區行政事業單位、公司、企業等從事辦公文員、網站維護、書報刊設計印制等工作。

招生計劃：100人，男女不限

二0二二年德州智科技工學校各專業收費標準

入學即可享受減免學費政策，每生2000元/年；

貧困生享受國家助學金政策，每生2000元/年。

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