1魯中職業(yè)學(xué)院建立以實踐性課程為主體，“初級技能-中級技能-高技能”三階段的課程體系。

     魯中職業(yè)學(xué)院課程的改革是人才培養(yǎng)模式改革的核心，著力課程內(nèi)容和教學(xué)實施的創(chuàng)新，。魯中職業(yè)學(xué)院提出建立以技能實訓(xùn)課程為主體，“初級技能-中級技能-高技能”三階段，以實踐性課程帶動理論知識的學(xué)習(xí)，以理論知識的學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新意識的成長的新課程體系。技能實訓(xùn)課程應(yīng)包括校內(nèi)的單項技能、綜合技能訓(xùn)練和在生產(chǎn)一線頂崗實訓(xùn)。在新的課程體系下，學(xué)生的培養(yǎng)分成“初級技能-中級技能-高技能”三階段，每個階段都可看作是一定水平的職業(yè)技能培訓(xùn)。每個階段課程的設(shè)計去除普通高等教育中課程的“大而全”，以掌握一定水平的職業(yè)技能為目標(biāo), 以項目、案例、產(chǎn)品、工藝流程、課題等為載體,從各專業(yè)對應(yīng)職業(yè)崗位(群)對職業(yè)能力、職業(yè)知識的要求出發(fā)，使設(shè)計的每一項教學(xué)活動都有利于教學(xué)目的的實現(xiàn)并符合生產(chǎn)或工作的需要。這樣一來，既方便教師圍繞實踐性課程，開展“項目課程”的開發(fā)。又便于學(xué)校拓展“工學(xué)結(jié)合”、二年制等多種教育模式。

 

     2魯中職業(yè)學(xué)院建立“新教師-雙師型-名師”的教師培養(yǎng)體系

 

     教學(xué)模式的改革過程必然涉及到課程體系的重新構(gòu)建、課程內(nèi)容的更新、教學(xué)方法的改革, 涉及到每一個教師、每一門課程、每一個環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù), 又必須有相應(yīng)的教學(xué)輔助部門、社會相關(guān)行業(yè)( 企業(yè)、人員) 的密切配合, 是一項科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌＿@就需要有一批能與新的教學(xué)模式相適應(yīng)的教師隊伍。可以說, 教師的質(zhì)量和類型既是教學(xué)改革進(jìn)行的基礎(chǔ), 也是保證改革成功的關(guān)鍵。

  

     魯中職業(yè)學(xué)院認(rèn)為可通過建立“新教師-雙師型-名師”的教師培養(yǎng)體系，來有梯隊、可發(fā)展地培養(yǎng)教師。特別要說明的是這里的名師不是指名教師，而是名工程師、名獸醫(yī)師、名藥師等。通過學(xué)校與企業(yè)人員的來往與互聘, 增加教師與生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的技術(shù)人員的交流學(xué)習(xí), 使教師在實踐中得到鍛煉與提高, 將企業(yè)在生產(chǎn)中采用的新技術(shù)、方法及時傳授給學(xué)生，成為名副其實的      “雙師型”教師。同時，我們也必須認(rèn)識到, 高職院校的定位是以培養(yǎng)高技術(shù)、高技能、應(yīng)用型人才為目的, 在發(fā)展的初期不可能依靠科研成果去吸引企業(yè),也不大可能靠畢業(yè)生去吸引企業(yè)。當(dāng)前的突破口，可以靠一批具有一定專長、能幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)更新或工藝改造的教師團(tuán)隊來加強(qiáng)校企的聯(lián)系, 這是較為適合高職院校現(xiàn)實的、可行的、也需要堅持不懈去努力的途徑。通過教師對社會、企業(yè)的服務(wù)取得社會、企業(yè)對我們教師能力與水平的認(rèn)可，進(jìn)而對我們畢業(yè)生的質(zhì)量認(rèn)可。隨著經(jīng)驗的積累一些能力強(qiáng)、有創(chuàng)新的教師就自然逐步成長為行業(yè)、企業(yè)認(rèn)可的名師。這些“雙師型”教師、名師在參與學(xué)院的教學(xué)改革時也自然帶來新的思路、新的模式、新的合作伙伴, 從而為高職教學(xué)改革不斷地注入新的活力。

 

       3魯中職業(yè)學(xué)院建立以專業(yè)為單位，以技能水平為目標(biāo)，“產(chǎn)、教”結(jié)合的綜合性實踐場所。

 

       基于“工學(xué)結(jié)合”、“項目課程”的人才培養(yǎng)模式的改革需要打破傳統(tǒng)的教室授課的模式，建立便于項目開展的課堂工作間，以及貼近崗位環(huán)境的實驗實訓(xùn)場所。在以技能水平為目標(biāo)的課程體系中，課程必須借助項目、案例、產(chǎn)品、工藝流程、課題等為載體來實施，傳統(tǒng)的教室或功能單一實驗室，已經(jīng)無法滿足人才培養(yǎng)模式改革的需求，所以，魯中職業(yè)學(xué)院建設(shè)一批具有生產(chǎn)能力和對外服務(wù)能力的實踐場所，或積極發(fā)展長期、穩(wěn)定的校外實驗實訓(xùn)基地。為師生搭建一個平臺,解決學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)問題。完善相關(guān)的配套制度，適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。