參加技能培訓、技能競賽單位還能給獎勵？沒錯！為了提高泰安市旅游餐飲服務業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)，日前，泰安市勞動部門已經(jīng)出臺意見，鼓勵技能人才通過各種途徑提高技能，全面提升全市旅游餐飲服務業(yè)從業(yè)人員技能素質(zhì)和服務水平。
為提高旅游餐飲服務業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能素質(zhì)，符合“建設經(jīng)濟文化強市、打造國際旅游名城”的目標要求，近日，市勞動保障局與市旅游局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強全市旅游餐飲服務業(yè)職業(yè)素質(zhì)的意見》。根據(jù)這一意見，旅游、餐飲服務業(yè)從業(yè)人員要實行就業(yè)準入。各單位招用中式烹調(diào)師、餐廳服務員、調(diào)酒師、美容美發(fā)師、展覽講解員、公關(guān)員等國家實行就業(yè)準入控制職業(yè)的人員，必須要從持有相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。新招錄的人員上崗之前要先進行崗前培訓，符合崗位要求后再上崗。針對就業(yè)準入，勞動部門將加強執(zhí)法檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位招用未取得相應職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度工作，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予警告，責令改正；拒不整改的，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。
企業(yè)要按照規(guī)定，將職工工資總額1.5%至2.5%的比例足額提取職工教育經(jīng)費，其中50%以上應用于技術(shù)工人培訓，每年的職業(yè)技能培訓考核鑒定人數(shù)不得少于職工總數(shù)的20%。到2010年，高級工以上職業(yè)技能等級人員占技能崗位從業(yè)人員的比重要達到25%左右，技師、高級技師占到6%。
為了提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)，企業(yè)要建立完善首席技師制度和技能津貼制度，鼓勵職工參與泰安市技術(shù)能手評選、泰安市有突出貢獻技師、首席技師評選。鼓勵技能人才通過各種途徑提高技能，積極參加各類職業(yè)技能培訓和技能競賽活動，單位應給予一定的培訓補貼或獎勵。
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