如何用失敗簡歷贏取佳職位

    1、大一上學(xué)期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學(xué)張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教。從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。

    2、擔(dān)任某奶業(yè)公司學(xué)校代理期間，領(lǐng)導(dǎo)十幾個人挨樓送奶。自己也分擔(dān)到兩幢7層高樓送奶的任務(wù)，每天凌晨4時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導(dǎo)致賬目出現(xiàn)紕漏，直接損失近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。從那后事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。

    3、首次競聘，卻與自己一同學(xué)同爭銷售主管一職。單獨面試時經(jīng)理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作？”自己將同學(xué)舉薦，列舉了對方的諸如頭腦靈活、能言善辯等許多優(yōu)點后，自己卻被老總婉言拒之門外。

    4、就在上個月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。

    這份簡歷和很多畢業(yè)于名牌大學(xué)的高材生以及各路身手不凡的“跳槽英雄”，共同競聘著國內(nèi)某知名大企業(yè)部門經(jīng)理的崗位，卻出人意料地戰(zhàn)勝了其他所有人，終脫穎而出。一份只有失敗經(jīng)歷的簡歷為什么就能在這場求職的戰(zhàn)爭中獲得勝利呢？招聘的這個公司的老總是這樣回答的：“我發(fā)現(xiàn)，在你們眾多人的自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優(yōu)點與特長包裝得相當(dāng)完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。唯有李皓，他遞給我們的不只是一份特長真實，而且是一份感情真摯的記錄他失敗經(jīng)歷的履歷。你們看到的只是李皓以前的失敗，我關(guān)心的是李皓今后的成功。商場如戰(zhàn)場，我需要的不僅是一個誠實可靠的人，還是一個充滿智慧，愈挫愈勇的戰(zhàn)士。”從這位老總的話中，就可以看出，通過這樣的一個簡歷，他看到了這個人的真實、智慧以及愈挫愈勇的特質(zhì)。這些信息其實從他的簡歷中確實透露出來了，關(guān)鍵的是他是如何讓這些信息透露出來的。這就是一種思維模式，一種可以被稱作是創(chuàng)新的思維模式。

    其實，求職的過程就是一場特殊的馬拉松，沒有規(guī)定的起點和終點，簡歷就是求職者們有力的武器，終能夠沖在前面的，他們的武器一定具備著某種特殊的力量。那么到底是什么力量讓這份記滿失敗經(jīng)歷的簡歷發(fā)光的呢？這種力量的來源總結(jié)起來只有六個字：真實、簡單、創(chuàng)新。真實、簡單和創(chuàng)新這不僅是簡歷的另一種思維方式，也是今后走向職場的一種必然的進化趨勢。真實簡單的簡歷對于一個剛剛踏入社會的畢業(yè)生來說是大的競爭優(yōu)勢，而做人處世，又何嘗不是。

    從大學(xué)走向求職的這個階段是人生成長的一個重要階段，如何理性地認識自己、為自己設(shè)計人生以及大化自己的競爭優(yōu)勢，是每一個即將求職的人必須認真思考的問題。簡歷到底怎么寫？簡歷就是這些思考結(jié)果的真實呈現(xiàn)。但是現(xiàn)在很多求職者把簡歷當(dāng)做一個包裝自己的手段，他們?yōu)榱藸幦〉礁�多的被錄用的機會，給簡歷制造了各種虛幻的光環(huán)，自夸自己獲得什么什么榮譽，能力怎么怎么強，甚至有的人制造假的證書，殊不知，適合自己的東西才是好的。其實在你把自己包裝成一個公司錄用的人選時，如果造假痕跡明顯的話，有經(jīng)驗的負責(zé)人是能一眼看穿的。即使沒有被發(fā)現(xiàn)，公司在決定錄用時，這些關(guān)鍵的信息也都是要核查的。無論是簡歷求職，還是處理工作事情，如果能夠遵從以下三種模式，你就不會淪為日常工作與生活以及常規(guī)行為的“囚徒”了，甚至可以做到遠遠超出你想像的事情。

    真實是一種優(yōu)勢

    記得某位哲人說過：一切真的東西都是好的。真實的東西才能有真實的感受，很多東西也只有用心去感受和思考才是真實的，這點在李皓的簡歷中得到了很好的印證。他每次一個真實的經(jīng)歷，都會帶給他一次深刻的感悟。他感悟到的也是一種本質(zhì)的東西，不會因外界的環(huán)境干擾而改變。有些東西我們必須親身經(jīng)歷，才能在我們的潛意識里發(fā)揮作用。否則，只是一種虛幻的現(xiàn)象，沒有存在的價值。如果你總是給簡歷裝上一個華麗的外殼的話，你就沒法知道自己到底適合什么，也許這種華麗暫時會給你帶來一些表面的東西，但是假的終究都是假的。所以求職者們在求職的道路上要真實客觀的認識自己，多感受和思考，這也是對自己負責(zé)任的表現(xiàn)。要知道真實是一種優(yōu)勢，哪個老板不希望自己的屬下都是誠實可靠的。

    簡單是一種態(tài)度

    李皓的簡歷中沒有任何華麗的修飾，卻讓我們感受到了一種簡單真誠的態(tài)度。所以正走在求職道路上的朋友，你們真的沒有必要為怎么修飾自己的簡歷甚至簡歷該如何包裝而大傷腦筋了，你們追求的并不是美，只是一種表面的虛幻現(xiàn)象而已。如果真的想讓別人認識了解自己，簡單就是好的。

    在職場中，交往和溝通的能力是非常重要的，甚至可以說是重要的，它們就是連接人與人之間的有效的手段。如果你想讓自己交往溝通的能力大的發(fā)揮出來，的辦法就是簡單。“簡單就是好的”，這句話確實道出了本質(zhì)，也是一種態(tài)度。其實，我們處理很多事情，如果都有這樣一種態(tài)度的話，往往也就省去了很多不必要的程序。

    創(chuàng)新是一種超常的心智模式

    如果真想長久地贏得“伯樂們”青睞，不是僅僅真實和簡單就是做到的，重要的還是你的智慧和能力。而創(chuàng)新是一種超常的思維能力，這自然是每個上司都向往的。其實創(chuàng)新就是一種超常的心智模式，也是以后思維進化的必然方向。創(chuàng)新需要你以一種超出尋常的角度去看待事物，它往往能為你創(chuàng)造到很多意想不到的機遇。就像這位李皓同學(xué)，他不是以灰心的態(tài)度去對待自己的失敗經(jīng)歷，而是站出來，以一個旁觀者的身份客觀的審視和感悟，因此而獲得了機會。他的這種態(tài)度可以說是升華到了一種境界。這種超常的心智模式可以打開你的智慧之門，往往會帶來一種巨大的能量。這樣的心智模式還需要你自己不斷地去體會和思考。